中國焊接培訓與資格認證委員會考試委員會 王林

一、概述

    中國焊接培訓與資格認證委員會（ CANB ）于 2000 年 1 月獲得國際焊接學會的授權，開始實施我國焊接人員培訓及國際資質的認證工作。這標志著中國焊接人員的資質認證已與國際接軌，為我國焊接企業(yè)與國際合作，焊接人員走出國門奠定了基礎。

二、認證機構

    在我國實施焊接人員國際資質認證工作的機構由四部分組成，其分為：

1 、 CANB 中央考委會：

    CANB 中央考委會由 CANB 地方考委會主任組成，負責審核制定各類焊接人員的考試規(guī)程，管理、監(jiān)督考試工作的正確實施。

2 、 CANB 地方考委會：

    CANB 地方考委會是由各省、直轄市及地區(qū)相關人員組成，負責組織、實施本區(qū)域內焊接人員的考試工作。

3 、現場考委會：

    現場考委會由中央或地方考委會成員組成，負責組織、實施當次焊接人員的考試工作。當次考試完成后，現場考委會即行解散。

4 、培訓機構（ ATB ）的考委會：

    培訓機構的考委會由各培訓機構的人員組成，負責組織實施在本培訓機構進行的焊接人員考試，其考試范圍限定為：國際焊接工程師及國際焊接技師 / 技士的中期考試及國際焊接技師的入學考試。

5 、焊工考試中心：

    焊工考試中心是專門從事本地區(qū)國際焊工考試的機構，由機構法人、技術負責人、質量體系負責人及被授權的考官組成。

    為確保各級考試機構規(guī)范的、統一的、公平公正的實施焊接人員的資格認證工作，要求各考委會人員必須滿足下列要求：

•  對相關知識的要求：

    考委會成員必須具備在其實施考試的領域內的相關專業(yè)技術知識，并通過學歷、進修經歷和工作經歷予以證明。

•  對資格的要求：

    對于焊工教師、焊接技士、焊接技師、焊接技術員和焊接工程師的考試，要求考委會主任和考官必須具備 IIW 國際焊接工程師資格，從事焊接工作 5 年以上。

    對于焊接質檢師的考試，要求考委會主考官和考官必須具備 IIW 國際質檢師—綜合級別的資格（過渡期內允許是具有可比較性資格的焊接工程師和歐洲焊接質檢師）。對于焊工考試，要求考官必須具備 IIW 國際焊接技師以上（包括焊接技師）的資格，但最好是具有實際經驗的焊接工程師。

•  對公正性和可信賴性的要求：

    要求考委會成員對待考試要具有公正性和可信賴性。其本人在這方面不應有不良記錄。

•  對獨立性的要求：

    要求現場考委會主考官相對于其實施考試的培訓機構（ ATB ）是獨立的，不能在經濟上、組織上和利益上與相應 ATB 有任何關聯。

    為使各級考委會的成員符合上述要求， CANB 秘書處將在中央考委會的協同下，定期對考委會成員進行培訓及經驗交流，以使考委會成員能夠及時獲得 CANB 對資格認證工作的最新要求，不斷了解專業(yè)技術領域的最新發(fā)展和相關標準、規(guī)程的修改及更新情況。

三、資格認證的實施

1 、考試試題：根據國際焊接學會（ IIW ）相關規(guī)程的要求，各 ANB 組織及 ATB 機構均應建立能夠滿足各類國際焊接人員考試的試題庫，同時為保證考試試題的準確性及公正性，應對試題庫進行定期更新，更新的原則為保證試題的可靠性及準確性，滿足國際焊接學會（ IIW ）對考試的最新要求。并要有專人負責試題庫及試卷的保密。試題的編寫應符合下列要求：

•  有效性：試題與課程和內容有直接關系，能反映 IIW對焊接人員知識和操作技能的要求。

•  可靠性：具有相似背景的考生對同一問題的回答通常應是相同的。

•  難易性：同一類別的考試應有難度梯度，不同類別的考試也要有難度梯度。試題應能適應相應人員的層次：工程師應在較高的對知識認識（解決問題能力）的水平上進行測試。而技師則可能在較低的水平上進行測試，如在識別的水平上進行測試。因此，題庫的試題層次有：

1)易：對相關理論知識、標準或規(guī)程的一般性了解

2)中：對相關理論知識、標準或規(guī)程的掌握和應用

3)難：對相關理論知識、標準或規(guī)程的熟練掌握，并能解決工業(yè)生產難題

•  可選性：對同類問題，應有不同層次難度的題，而且應具備足夠的數量以供隨機抽取。通常試題庫題量應是考試題量的 20倍左右，以確�？荚囶}的不可預見性。

•  覆蓋性：試題應覆蓋 IIW培訓規(guī)程中的主要知識點，體現教學大綱 學時數的要求，能反映培訓規(guī)程要求的深度和廣度，不能過于集中于某一部 分知識或技能。

    考試試題應在中央考委會指定人員的監(jiān)督下根據教學內容從 CANB題庫中隨機抽取，出題的原則為：

•  隨機性：對每份試卷均應按樣題的題型從試題庫中隨機抽取。

•  覆蓋性：所抽取的試題應能覆蓋教學大綱中的主要知識點。

•  互異性：對于同一類問題不允許在同種或不同種題型中重復出現。

•  難易性：整份試卷應具有難度梯度，難中易試題的比例以 2:4:4為宜。

    筆試試題主要以多項選擇題為主，問卷和答卷分開，試卷抽取完成后，由 CANB秘書處在中央考委會指定人員的監(jiān)督下打印、封存并轉交現場考委會主考官。試題庫應能自動自成試卷，并記錄每道試題的使用次數。

2 、考試工作的實施

    根據國際焊接學會（ IIW ）對焊接人員資格認證的要求，焊接工程師、焊接技術員、焊接技師需進行專業(yè)理論知識的考試，考試分為筆試和口試。焊接技士和焊工進行操作技能及專業(yè)知識的考試。焊工的考試由相應的考試中心負責組織實施，其它各類焊接人員的最終考試均由現場考委會組織實施。

    為保證考試實施過程的公正性，現場考委會應由現場考委會主考官、相關企業(yè)代表及培訓機構（ ATB ）的主課教師組成，并上報中央考委會審核批準。

    現場考委會負責學員考試資格的復查，組織考試，確定筆試和口試試題，以及考試的評判及保密�，F場考委會主考官收到 CANB 秘書處轉交的密封試題后，應妥善保管，不得外泄�？荚嚱Y束后試題的問卷及答卷均應收回，由現場考委會主考官負責組織對試題可靠性的評價，并將現場考試記錄上報 CANB 秘書處備案。

    現場考委會主考官應獨立于相關的培訓機構（ ATB ），不能在組織上、經濟上和利益上與相關的培訓機構（ ATB ）有任何關聯。

3 、國際焊工考試工作的實施

    焊工評定考試應在 CANB 授權的考試中心進行，所有理論及技能考試均應在經 CANB 任命及授權的考官監(jiān)督之下，按照 ISO9606 或 EN287 焊工考試標準實施。具體的考試實施程序如下：

焊工考試工作流程圖：

四、

    自 2000 年以來，根據國際焊接學會（ IIW ）相關規(guī)程，在我國已對不同行業(yè)的近 2000 名焊接人員進行了國際資質的認證工作。在國際資質認證實施中，總結出如下幾點體會：

•  該體系在認證機構的設置及管理上，確保了資質認證工作的規(guī)范性、獨立性及公正性，實現了真正意義上的“培考分開”。

•  該體系在試題庫的建立、試題編寫、試題選擇、試題抽取及試題保密的制度下，確保了資格認證工作的準確性及公平性。

•  該體系在質量管理及對各級考委會人員培訓等要求的實施中，確保了資格認證管理體系的有效運轉及考試人員專業(yè)素質的提高。

    綜上所述，在我國推廣實施國際焊接人員資格認證體系是可行的，必要的，是焊接人員所接受的，是焊接企業(yè)所認可的。  

作者簡介： 王林： 1956 年生，教授級高工，中國焊接協會（ CWA ）常務理事，培委會主任，中國焊接培訓與資格認證委員會（ CANB ）考委會主任，機械工業(yè)哈爾濱焊接技術培訓中心副主任。